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激励员工的15个好方法 积极向上的工作环境，需要自强自立的员工。行为科学认为， 激励可以激发人的动机，使其内心渴求成功，产生推动人朝 着期望目标不断努力的内在动力，不过在实施激励之前，企 业应该清楚，过激励应该想达到什么目标。 目标明确以后，企业就可以： 1.为员工提供一份挑战性的工作。按部就班的工作最能消 磨斗志，公司想要员工有振奋表现，必须是工作富于挑战。 接下来便是： 2.确保员工得到相应的工具，以便把工作做到最好。拥有 本行业最先进的工具，员工便会自豪地夸耀自己的工作，这 夸耀中就蕴藏着巨大