亮剑精神与团队建设 .ppt

小组考虑问题之3-2: 在这一时期,团长李云龙与政委赵刚是如何接纳对方的？ 在这一过程中哪些因素起了主导性的作用？ 李:“咱政委,越来越像咱独立团的人了！” 李：“老赵啊，您说你成天的絮叨，我咋就不烦呢？” 李赵关系第二时期: 视频剪辑 文武\7我丢了三样东西、avi 文武\8赵李惜别.avi 亮剑之哲学智慧一文武 精彩回放 ——赵、李关系 第三时期 小组考虑问题之3-3: 在赵刚、李云龙关系的第三时期,如何看待赵刚这一政委的角色？ 水火不容 到 水乳交融 “老赵啊,和您搭档真他娘的对脾气，你是我这辈子见到的最好的政委！” “说一千道一万，是我老李离不开你啊！” 李赵关系第三时期: 文 武 亮剑哲学智慧——文武 行政 书记 赵刚(政委)与李云龙（团长）党政一把手关系的演变对您有何启发？ 提示语: 文武之道 ◆孔子《礼记·杂记下》: “张而不弛,文武不能也;弛而不张，文武弗为也；一张一弛，文武之道也。” ◆近代儒学家 贝原益轩 “文中有武，武中有文，犹如阴阳互为其根，故无文之武非真正之武”。 “文武二道，如车之两轮，鸟之两翼，缺一则难以修身治国平天下” 考虑: ◆ 李云龙: “老赵,要是把咱俩的性格均匀一下，那就能干大事”。 赵 刚 ：“可惜这是不估计的。性格这东西特别怪，您能够有意识地去 调整它，却无法根本改变它” ——赵、李的完美组合是亮剑精神得以形成、完善、传承的内因 小组讨论: 做为党政一把手,我们应该如何看待李云龙、赵刚？ 提示语: □《亮剑》中的李云龙是一个不行管理的角色。然而这个李云龙,对国家、对民族、对抗日大业有着无比的忠诚。这个人的粗糙不仅不让人感受反感，反而让人觉得亲切;这个人的大大咧咧也给人一种视死如归的大将风度。 提示语: □ 李云龙式的干部尽管有特别多缺点,但他有一个我们最急需也是最稀缺、最难得的优点，就是能多杀鬼子，能抢枪夺炮，能占地盘，能带队伍！ 而一些比李云龙有知识、有修养的干部，不断地抛出一本本装订精美的策划方案，但同时也在不断地使企业在没有见到顾客这个上帝之前，自己的企业差不多先见了上帝 ！ 提示语: 苏树林总经理在中国石化2009年度工作会议讲话上提出: ★ “要学习李云龙、当好李云龙, 学习赵刚、当好赵刚”。 ★ “学习李云龙就要学习他有勇气、有方法。有勇气就是敢于战斗,有办法就是善于战斗。要有未雨绸缪的缜密，随机应变的机智，处乱不惊的淡定”。 ★学习赵刚就要学习他坚持原则，有责任心，却不死板、不教条。 ★同时，经理和书记也要相互学习，经理要明白得做思想工作，书记要懂业务。 领导 团队 三 领导与团队 视频剪辑 团队\1只要我李云龙在就可不能丢掉一个兄弟、rmvb.avi 团队\2师长的老规矩,每次开仗之前都会来战壕看一遍.avi 精彩回放4-1 ★ 李云龙:“兄弟们,咱们独立团从成立那一天起，就没有丢掉过一个弟兄！冲回去”！ ★李云龙：“只要我李云龙在，就可不能丢掉一个弟兄”！ 跟着如此的领导,战斗中，哪个战士能不舍命？ “上下同欲者胜” 回味与考虑: 提示语 ★战士:“那是咱师长的老规矩,每次开仗之前都要到一线战壕视察一下，让您我都明白他就在我们周围！” 开战之前,士兵看到首长就伴随在自己的左右; 危机面前，团队的领导就应该在团队中间！ 团队\第四代领导人的春节、ppt 小组考虑问题4-1:团队凝聚力 团队的凝聚力与团队领导之间存在如何的联系？ ——团队凝聚力 栾凤亭 栾凤亮剑精神与团队建设 一部荡气回肠、气势恢宏的电视连续剧《亮剑》,在国人心中留下了不可磨灭的印象。 而感染、打动观众的主要是电视剧中的一位英雄人物——李云龙！ 屡屡抗命、把上级指示当做耳旁风的李云龙, 领导却特别器重他， 友军却特别佩服他， 敌人却格外重视他！ 这究竟是什么原因呢？ ——这是需要我们考虑的第一个问题！ 李云龙的缺点表现的异常明显:没文化、粗鲁、霸道、脏话连篇、略带匪气…… 这一英雄形象与传统的英雄形象大相径庭！就是如此一