如何做好个人职业生涯规划 .pptVIP

开始我们快乐的 “职业生涯规划”旅途 做一面“镜子”,看着自己 猎犬“迈克”的职业规划 迈克:一只刚成年,对个人职业未来充满“期望”的猎犬 “规划”中首要解决: 迈克将兔子赶出了窝,一直追赶它，追了特别久仍没有捉到。牧羊看到此种情景，讥笑猎狗说“嗨，您差不多追不上它了，你还不如那个小。“ 迈克回答说:“你不明白我们两个的跑是完全不同的！我仅仅为了一顿饭而跑，他却是为了性命而跑呀！ “迈克”规划的第二步: 猎人又买来几条猎狗,规定凡是能够在打猎中捉到兔子的,就能够得到几根骨头,捉不到的就没有饭吃、 这一招果然有用,猎狗们纷纷去努力追兔子,因为谁都不情愿看着别人有骨头吃,自已没的吃。 .迈克在追逐猎物同时发现大兔子特别难捉到,小兔子好捉.但捉到大兔子得到的奖赏和捉到小兔子得到的骨头差不多，迈克决定专门去捉小兔子.并训练自己发现和迅速捉到小兔子的本事 慢慢的,大伙儿都发现迈克总是能到猎人的奖项，成为“标兵” 您是否认识您“自己” 认识自己,幸免误区 执行能力 沟通能力 表现力 抗压能力 控制能力 “迈克”规划的第三步 迈克有时候发现猎人奖赏给猎狗的骨头是不一样的,并不总是依照上缴的兔子数量。长时间观察发现，有时假如兔子皮毛没有被咬坏，得到的奖赏会更多。 迈克开始面对兔子的模型，训练自己的“咬”法……、，其他猎狗特别不理解，白天差不多很累，晚上还如此做。 迈克坚持不懈训练自己。。。 1 分析能力 市场敏感度 创造力 清晰的目的性 学习能力 结构化思维能力 解决问题能力 决策能力 2 领导力 沟通影响力 团对合作能力 客户服务能力 组织意识 3 世界500强企业的三大方面 20个能力维度考核 分析判断能力 人际交往能力 工作态度 开拓能力 诚信正直 职业化行为 高效的工作能力 自我管理能力 工作激情、事业心 “迈克”规划的第四步 冬天到了,兔子越来越少，猎人们的收成 也一天不如一天。猎人特别着急，有的猎狗由于 得到足够骨头，决定离开猎人。 迈克很着急，无意中他捕获了一只狐狸，猎人 特别快乐，晚上给了2倍的骨头。他不明白， 在询问猎人后明白，原来狐狸的皮毛比兔子更 有价值。 迈克决定去捕捉那些“更有价值”的猎物，但 然而发现更加的困难。只有找到其他猎狗的合 作，才能有所收获。 迈克在寻找其他猎狗过程很艰辛，但是他在不 断训练自己说服别人的能力，甚至说服猎人的 能力 最终组建了自己“猎狗团队”，管理并激励 这个团队去捕捉“更有价值”的目标 “迈克”规划故事没有结束 “迈克”面对大海,在考虑未来 “迈克”的重新规划 迈克发现猎人又招募了身强力壮的新猎头,而的最敬爱的“肖恩”大叔由于年纪大了，身体不行，猎人只是给他一笔骨头，让他离开了捕猎队伍。 迈克在考虑假如我年纪大了，会如何样？ 迈克在无数次面对大海后，决定离开猎人。当拿到猎人给的一大笔“骨头”后。 迈克开始自己的又一次“规划”，重新审视了自己的能力，性格，特点，以及当时的捕猎“环境” 如何做好个人职业生涯规划 职业兴趣 兴趣 类型 得分 社会型 6 管理型 6 艺术型 6 常规型 4 研究型 3 实际型 4 职业能力 职业价值观 认知小结 能力优势 能力劣势 善于与他人沟通 管理能力强 对工作热情 能吃苦耐劳 注重团体精神 有较强的工作能力 心理素质好 文学功底浅薄 写作能力较差 工作耐力不足 意志力有时比较薄弱 环境分析 家庭环境 职业环境 学校环境 社会环境 家庭环境分析 家庭经济 家庭关系 家庭期望 家庭影响 良好 学校环境分析 2007年 2006年 2005年 2004年 举例:无机非金属专业在本校的就业率 100% 98.4% 98% 96.1% 社会环境分析 大学生人数逐增 国家扩大内需 基础设施投资超过2万亿 需求未饱和 职业环境分析 甜 先苦后甜 苦 拼 持 搏 坚 人脉关系 提供机遇 靠近家乡 照顾家庭 专业对口 待遇不错 选择原因 确定路径 短期 1 ？ 一般技术人员 中期 2 ？ 中级技术管理人员 长期 3 ？ 高级技术管理人员 制定计划(2013年---2014年) 短 学好专业知识，提高英语和电脑的应用水平 期 拿到相关的技能证书和荣誉证书 计 积极参加活动，宽大交际面 划 加强社会实践活动，关注就业动态 2014年---2016年 中 顺利进入河北路桥集团有限公司 期 在工作中不断学习，掌握技能 计 成为公司的骨干力量，搞好人脉关系 划 成为工程师、中层管理人员 2016年---2020年 长 结合所学知识和实际经验，不断摸索创新 期 总结经验