职业病防治法培训课件课件.ppt

（3）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素，危害后果和应当采取的职业病防护措施 （4）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件； （5）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告； （6）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业； （7）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。 第31页，共52页，编辑于2022年，星期二 2、劳动法规定的劳动者健康保护权利； 3、用人单位违反本法，侵犯劳动者的知情权，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害作业的权利； 4、劳动者离开用人单位时有索取本人健康监护档案复印件的权利； 5、遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者，有要求用人单位及时组织救治，进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担的权利； 第32页，共52页，编辑于2022年，星期二 6、孕妇、哺乳期的女工有拒绝对本人、胎儿和婴儿有危害的作业； 7、有职业禁忌的劳动者有权拒绝从事其所禁忌的职业； 8、从事接触职业病危害作业的劳动者，有享受用人单位按规定给予适当岗位津贴的权利； 第33页，共52页，编辑于2022年，星期二 9、被发现疑似职业病时有被告知的权利，有获得检查诊断、医学观察由用人单位付费的权利。有按规定选择医疗卫生机构进行职业病检查诊断和由用人单位支付相关费用的权利，对诊断结论有异议时有权申请鉴定，对鉴定结论不服时，有申请再鉴定的权利，鉴定时有参与从专家库中以随即抽取的方式确定鉴定专家的权利，有提请与用人单位存在利害关系的专家回避其职业病诊断鉴定的权利，有按照卫生部规定由用人单位支付有关鉴定费的权利； 第34页，共52页，编辑于2022年，星期二 10、职业病人有权按国家规定享受职业病待遇和工伤社会保险的权利； 11、未依法参加工伤社会保险的用人单位的职业病病人，享有用人单位承担医疗和生活保障的权利； 12、用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，接触职业病危害作业的劳动者有获得健康检查和按国家规定予以妥善安置的权利； 第35页，共52页，编辑于2022年，星期二 13、职业病人变动工作单位时，有依法保留其职业病待遇不变的权利； 14、职业病病人除依法享有工伤社会保险外，还依法享有民事赔偿的权利； 15、其它法律行政法规规定的权益。 第36页，共52页，编辑于2022年，星期二 （三）劳动者义务： （1）学习掌握相关的职业卫生知识； （2）遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程； （3）正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品； （4）发现职业病危害事故隐患应当及时报告。 第37页，共52页，编辑于2022年，星期二 关于职业病防治法培训课件 第1页，共52页，编辑于2022年，星期二 职业病防治法于2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第24次会议审议通过， 2002年5月1日起施行。每年4月份的最后一周是该法的宣传周。 职业病防治法分为总则、前期预防、劳动过程中的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障、监督检查、法律责任、附则共7章79条。 第2页，共52页，编辑于2022年，星期二 一 总则 （一）立法目的 1、预防、控制和消除职业病危害 2、防治职业病 3、保护劳动者健康及相关权益 4、促进经济发展 第3页，共52页，编辑于2022年，星期二 （二）职业病防治工作方针、原则 1、方针：预防为主、防治结合。 2、原则：分类管理、综合治理。 第4页，共52页，编辑于2022年，星期二 （三）本法适用范围 1、空间效力：我国管辖的领陆、领水、领空，包括驻外使领馆，航行于公海或停泊于外国港口的船舶，以及飞机、海上钻井平台等。但根据两个基本法，不包括香港、澳门两个特别行政区。 2、对人的效力：凡在中国领域内的一切与职业病防治活动有关的人及其活动都适用本法，因此这里所说的人包括自然人、法人、和其他社会组织，不论是中国人、外国人还是无国籍人。 3、时间效力：本法自2002年5月1日起施行。 第5页，共52页，编辑于2022年，星期二 （四）职业病概念 1、本法所称职业病是指企业、事业单位和个体经济组织（简称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 第6页，共52页，编辑于2022年，星期二 2、构成职业病必须具备的四个要件： （1）患病主体必须是用人单位的劳动者； （2）必须是在从事职业活动中产生的； （3）必须是因接触职业病危害因素而引起的； （4）必须是国家公布的职业病分类和目录所列职业病（即法定职业病）。 第7页，共52页，编辑于2022年，星期二 二 前期预防 （一）职业病危害工作场所职业卫生要求 1、有