薪酬体系人才培养储备与团队建设.pdfVIP

求职者在选择公司时的共同点：1 能赚钱 2 能学到东西有发展前景 3 工作开心 薪酬体系： 业务员的工资体系原则：1.底薪+提成 2 浮动制 1：） 试用期 （只有底薪，无提成） 2：） 正式工（底薪+提成+年度奖金） (1) 试用期考核内容：工作态度 团队融入 学习力 主动性 执行力 (2) 正式工考核内容：工作态度 团队融入 学习力 主动性 执行力 产品知识 同行情况 业绩 责任心 薪资细节： （1） 底薪 （行业与地区不一样制定出适合的量 原则：赋于销售员工基本生活保障， 因为销售人员主要