薪酬管理(薪酬设计与实施)-自考资料-上海人力资源专业.pdfVIP

薪酬管理 2012年10月考试内容整理 薪酬设计与实施 第一章 薪酬与薪酬管理 1. 薪酬的概念？（识记） 薪酬是指雇员在其工作岗位上为雇佣者付出劳动或劳务并实现了一定价值后所获得的 各种货币收入和各种福利酬劳之总和。 2. 基本薪酬的概念？（识记） 基本薪酬又称标准薪酬、基础薪酬或基本工资。它是指一个组织主要根据员工所承担或 完成的工作本身或者是员工所具备的完成工作的技能、能力和资历而向员工支付的稳定 性报酬。 基本薪