薪酬概念的界定.pdfVIP

薪酬概念的界定 从根本上来说，企业生产属于价值创造的过程，在这个过程中，企业所有者 投入货币资本，员工投入人力资本，最终，企业所有者为了实现货币资本回报的 最大化，员工则期望实现人力资本回报的最大化。所以薪酬是企业对员工为企业 所提供的贡献，包括员工的态度、行为和业绩等所做出的各种回报。薪酬实质上 是一种交易和交换。 薪酬关系以雇佣关系为前提，而薪酬关系属于一种契约关系。所以，薪酬关 系是员工与企业就劳动报酬达成约定的产物，但在双方约定薪酬时，劳动过程还 没有发生，双方所约定的劳动报酬——薪酬所指向的交换物，就不