太行机械公司薪酬制度实施建议.pdfVIP

河北太行机械工业有限公司 薪酬制度实施建议 本说明仅适用于本次工资制度转换，今后的工资级别调整 根据新的《河北太行机械工业有限公司薪酬制度》和《河北 太行机械工业有限公司绩效考核手册》进行。 一、 管理序列岗位 1、直接按新制度岗位等级对应的工资级别进入新的薪酬 体系。 2、2003年公司试行的生产单位主承包人岗位绩效工资制 同时作废，其薪酬按新的薪酬制度执行，个人年收入＝各月 收入之和＋年底效益奖金。 二、 研发序列 1、技术开发中心下属军研所