HR工作职责及内容.docVIP

目标 构筑先进合理的人力资源管理体系，体现“以人为本”的理念，在使用中培养和开发员工，使员工与企业共同成长。 核心职能 作为公司人力资源的管理部门，选拔、配置、开发、考核和培养公司所需的各类人才，制订并实施各项薪酬福利政策及员工职业生涯计划，调动员工积极 性，激发员工潜能，对公司持续长久发展负责。 人力资源管理内容 人力资源管理内容 人力资源规划职务分析与说明招聘与录用培训与开发薪资管理员工福利考核员工激励 人力资源规划 职务分析与说明 招聘与录用 培训与开发 薪资管理员工福利 考核 员工激励 职业生涯规划 劳资关系 工作职责 1?制度建设与管理 A、制订公司中长期人才战略规划； B、制订