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- 2022-03-31 发布于江苏
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绩效管理PMS 学习笔记
一、统一思想 理清思路
观点：企业没有绩效=无效
企业管理=绩效管理≠绩效管理
领导的管理能力=领导的绩效鼓励的能力
员工管理=员工绩效的自我管理
影响思路的障碍因素
①思想：误认
为
绩效管理=绩
效考核
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