人力资源师学习汇总.pdfVIP

第一章 企业人力资源规划 1、权利放下 影响和制约组织结构的因素有以下六个方面P1： 2、主动性和创造性提高，提高企业经营适 应能力 1) 信息沟通。 3、实现高度专业化 2) 技术特点。 4、责任和权限明确，物质利益和经营状况 挂钩 3) 经营战略。组织结构服从经营战略 。 缺点：组织机构重叠，管理人员膨胀，忽视企