原创力文档- 4
- 0
- 约4.07千字
- 约 8页
- 2022-03-31 发布于江苏
- 举报
薪资、奖金及奖惩制度
目的
为加强公司内部管理，规范员工行为，建立正常的工作秩序，保障工作正常
进行，特制定本办法。
适用范围
本办法适用于公司全体员工的考勤、奖金及惩罚管理。
职责划分
人力资源部负责公司考勤管理工作。
部门领导负责监督本部门考勤的执行。
部门考勤员负责本部门的日常考勤及呈报。
一、出勤管理
出勤时间
周一至周五 9:00-12:00 13:00-18:00
周六 9:00-
文档评论（0）