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浅析以人为本依托战略加快县级供电企业人力资 文档信息 主题： 关于“管理或人力资源”中“企业文化”的参考范文。 属性： Doc-02C2FV，doc格式，正文7460字。质优实惠，欢迎下载！ 说明： 作为管理资料、市场营销资料的写作参考资料，提供解决怎么写及格式等相关问题。 适用： 作为文章写作的参考文献，解决如何写好实用应用文、正确编写文案格式、内容摘取等相关工作。 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 2 文1：浅析以人为本依托战略加快县级供电企业人力资 2 一、县级供电企业人力资源管理现状 3 1.以人为本，由人事管理转向人力资源管理 3 2.探索市场化的人才招聘途径 3 3.引入岗位竞争机制，创新用人模式 3 4.薪酬激励和劳动关系管理从单一向多元、复杂化发展 3 5.转变人才培养机制，创新培训体系 4 二、县级供电企业人力资源管理难点剖析 4 1.市场化的人才招聘与本土文化和企业模式的冲突 4 2.多种用工方式存在对人力资源管理带来的挑战 4 4.员工职业发展通道单一，技能人才培养不足 5 5.绩效考核流于形式，不能打破平均主义 5 6.教育培训未能深化，员工整体素质有待提高 6 三、完善县级供电企业人力资源管理措施探讨 6 1.依据企业战略完善招聘管