原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
论变革型领导力的发展——以碧桂园为例
摘要：随着经济的发展，企业为了适应不断变化的环境，其领导力发展模式也
在发生着变化。在高不确定的经济环境中，变革型领导力是企业在竞争中能够取
胜且能高绩效成长的关键。具有适时性和应用性特点的变革型领导力，能够让企
业及团队在变化中快速适应。本文以碧桂园为例，从明道、取势、优术和树人这
四个维度对碧桂园变革转型分析，再从组织驱动力、战略驱动力、文化驱动力对
碧桂园变革型领导力进行分析，最终得出碧桂园具有责任心、创新、说服力和影
响力的领导力特点，进一步论述了变革型领导力发展对企业发展的重要性。
关键词：变革型领导
文档评论（0）