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大学生就业与创业指导教程考试答案 简历中“获奖荣誉”部分，要注意（?）*?【多选题】 A. 获奖较多的情况下，要注意对内容分类； B. 获奖很少，不一定列出，可作为经历展开呈现； C. 要注意用数字标示出奖项的含金量； D. 获奖情况越多越好。 外职业生涯通常由自己决定、给予、认可，不容易被收回或剥夺。（????）* A. 正确 B. 错误 某事业单位限定只招收男性员工，该招聘方案是合法的。* A. 正确 B. 错误 大学生求职面试中对头发长度的要求一般为___________、侧不掩耳、后不及领。（???）* A. 前不符额 B. 不染发 C. 不卷发 D. 前符额 参加大型招聘会时，应注意：（??）*?【多选题】 A. 最好提前通过招聘会网络发布的信息了解企业和岗位 B. 带一个版本的简历即可，看到中意的企业就投递 C. 要有针对性地投递简历，主动提问交流 D. 及时记录投递简历情况、公司名称、应聘岗位、联系人等。 以下哪项描述属于模仿型创业？（????）* A. 在现有经营模式基础上的简单复制。家电公司经理办家电公司 B. 虽然很少给顾客带来新创造的价值，创新成分也不算太高，但对创业者自身命运的改变还是较大的 。家电公司经理办网络公司 C. 创业者个人命运的改变并不大，所从事的仍旧是原先熟悉的工作，但其的确在不断地为市场创造新的价值，为消费者带来实惠。企业内研发小组 D. 从事一项全新的产品经营，个人前途的不确定性也很大，同时，由于是创造新价值的活动，因此将面临较高的失败的可能性 劳动就业的基本原则包括（??）*?【多选题】 A. 平等就业 B. 择业自由 C. 诚实守信 D. 必须签订书面劳动合同 面试着装要注意哪些细节？（??）*?【多选题】 A. 衣服的线头要及时处理； B. 衣服要熨烫整齐； C. 上下衣服口袋不宜放置物品； D. 检查扣子是否结实。 创办新企业可能面临的挑战有（??）*?【多选题】 A. 需要大量的个人和企业计划 B. 来自现有企业的竞争可能较大 C. 可能需要寻找客户并建立客户关系 D. 难以为较长的开办起寻找资金 以下对面试现场行为描述，有误的是（??）* A. 提前15分钟到达面试现场； B. 当工作人员引导时，要快速走进面试室； C. 双手递交简历，并同时与面试官进行语言和眼神交流； D. 面试结束要表示感谢； 创业精神的特征包括（???）*?【多选题】 A. 高度综合性 B. 整体性 C. 超越历史的先进性 D. 时代性和地域性 通常来说，就业协议书一式（）份？* A. 2 B. 3 C. 4 D. 5 大学生创业的途径有哪些（???）*?【多选题】 A. 创办新企业、加盟连锁机构 B. 收购或入股企业 C. 内部创业 D. 兼职创业 以下对面试的描述，正确的（??）*?【多选题】 A. 面试是经过组织者精心设计的； B. 在特定场景下以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段； C. 面试由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质； D. 不熟悉面试、不知短时间内如何自我展示，会影响面试结果。 以下哪些是机会型创业的特征？（???）*?【多选题】 A. 着眼于新的市场机会，拥有更高的技术含量 B. 获得更多的贷款资金和政府支持， C. 高风险、高收益，解决就业问题，有可能创造更大的经济效益，从而改善经济结构 D. 在现有市场中捕捉机会，现实性 某些招聘启事中要求“学生干部优先”，背后隐含着对哪些技能的要求？*?【多选题】 A. 知识技能 B. 可迁移技能 C. 管理技能 D. 自我管理技能 下列有关于创业的说法有误的是（????）* A. 创业包括创业活动和创业精神； B. 创业就是开办新企业； C. 创业是不拘于当前资源约束、寻求机会，将不同的资源以利用和开发，并创造价值的过程 D. 创业是一个过程 在面试中求职者应注意站姿规范，如果是非正式面试偶尔驼背也没有关系。* A. 正确 B. 错误 获取就业信息的渠道有：（????）*?【多选题】 A. 网络 B. 招聘会 C. 实习实践 D. 人际资源 E. 直接与用人单位联系 以下对非结构化面试的描述，正确的是（??）* A. 按确定的程序和题目进行面试 B. 每个求职者一样的问题 C. 标准化评估 D. 面试的问题由考官决定，根据与求职者的互动情况，通常会追问 劳动合同中应当包含以下哪些内容：（）。*?【多选题】 A. 劳动报酬 B. 劳动岗位 C. 违约金 D. 劳动合同期限 广义的就业信息包括（）*?【多选题】 A. 就业形势与政策 B. 行业企业信息 C. 用人单位情况及职位信息 D. 招聘说明与历年招聘情况 心理测验的目的是（??）* A. 考验一个人的心理 B. 了解个人抗压能力 C. 考察求职者个人特质与企业文化、岗位需