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论企业中的岗位评价工作要点
摘要：岗位评价是在岗位分析的基础上通过不同方法对岗位本身所具有的特性进行评价，
以确定岗位相对价值的过程。岗位评价为确定岗位等级，指导薪酬管理提供了重要的参考依
据，是企业人力资源管理的基础工作之一。本文从介绍岗位评价的概念与作用，常用方法和
原则入手，对企业在岗位评价实践中所暴露的问题进行分析，进而提出企业在进行岗位评价
工作中较为通用的方法论。
关键字：岗位评价；薪酬；公平
1. 岗位评价的基础理论
1.1岗位分析与岗位评价的关系
岗位分析是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件
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