技术培训协议书通用版.docxVIP

Megan精品文档 PAGE 1 技术培训協议书通用版 2021技术培训協议书通用版正文内容 文中蓝色字体后会有风险提示）甲方：（单位）乙方：（培训人员）风险提示：注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出資培训，因为，按法律規定，即使与其签订了服务期協议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出資对其进行委外培训的，建议先给予辦理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期協议，这样追究其违约责任时才合法。甲方根据公司发展需要，安排乙方进行电工培训，依据《劳动法》等有关法律規定，甲乙双方在平等互惠、協商一致的基础上达成如下条款：第一条　培训情况培训时间：自________年____月____日至________年____月____日，共____天。培训内容：培训地点：第二条　培训费用1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目；2、培训费用预计为____元左右，以实际发生额为准；3、培训费用负担方式为：第三条　工資及福利待遇风险提示：对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工資福利、保险等。要特别注意：在培训協议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，