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医院临床医技科室定岗定编方案
为进一步规范人力资源管理，调动医务人员的工作积极性，提高工作效率和管理效能，医院决定实施定岗定编管理，对人力资源规划进行整体优化，特此制定本方案。
一、指导思想
通过科学配置人力资源，动态实施岗位管理，实现节约人力成本、提高工作效率、确保医疗质量、规范医院管理的目标。
二、定岗定编原则
1、尊重实际工作原则。充分考虑医院实际工作情况和发展目标、学科建设和工作任务等，合理设置岗位。
2、坚持按需设岗、按岗定人的原则。从实际工作任务和工作需要出发设定岗位，按岗聘用人员，不因人设岗。
3、确保精简高效、结构合理原则。坚持效益优先，优化人员结
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