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员 工 满 勤 奖 制 度 员-工-满-勤-奖-制-度 员工全勤奖励制度 cebb2021 一、 一般规定 为更好的促进员工勤于职务，提高员工的工作积极性和工作效率，完善内部奖惩管理规定及福利制度，特设立本制度。 二、 适用范围 本制度适用公司全体正式合同制员工（试用期员工、临时工不享受此待遇）, 三、 职权范围 1、行政部负责全体员工的考勤管理，申领条件的审核等工作。2、财务部负责满勤奖的校对、发放工作。四、满勤奖实施 1.考勤管理 员工考勤根据考勤记录和实际情况由行政部负责登记核算，以公 以公司通勤时间评估为准。2.申请条件 第一、凡是按公司所在岗位作息时间规定出勤，未有请假、无违反其它相关的考勤管理规定（以当月考勤为准）的即为满勤，均可申领满勤奖；凡是公司正常的统一的放假日，如停电、其它法定假日v视为正常出勤，不影响满勤奖的考评；但有下列行为者当月满勤奖作相应扣减。 1/6 1、有迟到、早退月累积达3次（含3次）扣除当月50%的满勤奖金、4次以上的含4次取消当月的全部满勤资金。 2.当月4小时（含4小时）内请事假，扣除全勤奖金的50%，超过4.5小时（含4.5小时）取消全部全勤基金。 3、当月请病假超过4.5小时以上(