资产管理公司薪酬管理制度.pdf

资产管理公司薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 根据北京市国资委对建立现代企业制度的要求，为 促进北京市GT 资产管理有限责任公司（以下简称“GT 公司”） 的改革与发展，进一步完善内部分配制度，建立有效的激励约束 机制和切实可行、与业绩挂钩的薪酬分配体系，贯彻按劳分配原 则，特制定本办法。 第二条 员工薪酬管理遵循以下原则： （一）北京市国有资产经营有限责任公司全面管理与市场 化相结合的原则； （二）公平性原则，以岗位和能力