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越南的社会保险制度
越南的社会保障制度从 1947 年实行至今已60 余年历史，相关法律经不断修改和完善，使社会保障制度在所有
越南法律中是最完善的，甚至可以与西方发达国家 相媲美。越南社会保险包括四大项： 1.退休金和遗嘱待遇
2.生育和工伤待遇 3.医疗待遇 4. 失业待遇 总缴费比例为员工月薪的28.5%，
其中公司负担21% ：- 社保：17% （退休金和遗嘱待遇 13%，生育和工伤待遇3%，职业病1%）
- 医保：3%
- 失业：1%
个人负担9.5%
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