- 24
- 0
- 约2.66千字
- 约 4页
- 2022-04-02 发布于江苏
- 举报
目标:
为了增强部门测试工程师考核的合理性、科学性,特制定本准则,根据本准则来完成对部门所有测试
工程师的考核
目前部门测试团队共有11人,进行多个项目执行的软件测试工作,同时承担着部门大量的随机测试任
务、性能测试任务、自动化测试任务
在每一项考核中我们都增加了考核的权数,每个文档、用例、Bug的提交都需要与权数相乘以后才是
最终的得分,所有的得分相加将是测试工程师的最终得分
指标:
1、提交测试相关文档的质量
当前部门软件测试过程主要体现测试计划、测试用例、测试报告(会有多个)几个文档,故而对文档
的考核将主要依据这几个文档来完成
原创力文档

文档评论(0)