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学生劳动法学习心得体会通用范本 学生劳动法学习心得体会通用范本【一】　　近日，我在长沙参与了由人力资源与社会保障部主办的为期一周的新《劳动法》与《劳动合同法》培训班。我是带着问题去参与培训，感到获益匪浅，现将我的培训心得汇报如下:　　1、法律的适用范围的改变　　《劳动法》适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。《劳动合同法》适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。民办非企业单位如：民办学校、医院等组织。未毕业的学生不是劳动者，应签订实习协议。返聘人员不用签劳动合同，不用交社保，也不构成工伤事故，但得交意外损害保险。　　2、制定企业规章制度的程序　　《中华人民共和国公司法》第一百二十一条：公司探讨确定有关职工工资、福利、平安生产以及劳动爱护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题，应当事先听取公司工会和职工的看法，并邀请工会或者职工代表列席有关会议。《劳动合同法》　　第四条：用人单位在制定、修改或者确定有关劳动酬劳、工作时间、休息休假、劳动平安卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等干脆涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工探讨，提出方案和看法，与工会或者职工代表同等协商确定。改变在于劳动合