2022年5月人力资源管理师一级理论知识真题(含答案)分享.pdfVIP

2016 年 5 月人力资源管理师一级理论知识真题 第二部分 理论知识 (26-125 题，共 100 道题，满分 100 分 ) 一、单项选择题 (26-85 题，每题 1 分，共 60 分，每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上 将所选答案的相应字母涂黑 ) 26. 按照流动原因和具体类型计算的流动率不包括 ()。 A. 主导辞职率 B.员工辞退率 C.员工留存率 D.被动离职率 27. 按照 () 的不同，胜任特征可以分为个人胜任特征、组织胜任特征和国家胜任特征。 A. 情境 B.主体 C.内涵 D.区分标准 28.廉价竞争策略对应的是 ()企业文化。 A. 官僚式 +家族式 B.官僚式 +市场式 C.家族式 +市场式 D.市场式 +发展式 29.() 经常涉及到公司财务资金动作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问题。 A.业务战略