公司人事管理办法.pdfVIP

公司人事管理办法 为进一步规范公司的人事管理，科学调度人员、合理配置 资源及员工奖惩、晋升等提供科学依据，形成良好的工作氛 围，特制定本管理办法。 一、适用范围： 公司对总经理、董事长以下全体在职员工； 二、职责划分： 1、办公室负责公司员工入职、离职和调岗的信息统计工作， 特殊情况时员工的考勤签到、统计工作，审核后于每月第XXX 个工作日前将员工请假条交送至总经理或董事长处； 2、办公室负责员工考勤的核算，并事实出具的已审核考勤 记录； 3、各部门管层须将本部门员工休假、请假条、交至办公室