组织行为学 课后习题答案.pdfVIP

《组织行为学》练习题 第一单元 总论 1、定义组织行为学 答：组织行为学是一个研究领域，它探讨个体、群体、以及结构对组织内部行为 的影响，以便应用这些知识来改善组织的有效性。当管理者通过他人完成他的工作时， 组织行为学提供了指导他人的生产率，预测人在工作的行为的工具，并且提供了管理 来自不同领域的个体所需要的洞察力。 2、组织行为学模型中3 个分析水平是什么？它们之间有什么关系？ 答：这三中分析水平是：个体水平，群体水平和组织系统水平。这三个基本的分 析水平好像建筑砖块--每一个水平都建立在前一个水平之上。群体水平建立在个体水 平之上，组织系统水平建立在群体水平之上。 3、组织行为学的权变观念意味着什么？ 答：组织行为学的权变观念认为管理的对象和环境变化多端，必须按照对象和情 景的具体情况，选择具体对策。 组织行为学告诉人怎样从错综复杂的情景中寻找关键性变量。然后找出变量与变 量之间的因果关系，从而针对一定的情景，使用一定的对策。组织行为学的理论和方 法，虽然倾向于人力资源学派，可是对其他学派也兼收并蓄，形成了一个综合性的知 识体系。 埃德加·沙因(E·H ·Schein)的人性假设 科学管理