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招聘时如何观察人? 人才是企业生存发展的必要条件，这已在多年以前就被人们所 认同了，如何去鉴别人才古今中外更是方法颇多，鉴别人才其 实就是两个字：“观”和“”察“，下面我就谈谈招聘时应该 如何去”观察“。 一、“观人”。 “观”重在表象，是一个瞬间。但要求察言观色、由表及 里，也就是从主观上给人一个初步评价，再由主观逐步转向客 观。 我们在面试前对应试者的学历、专长、性格等都有了一个 书面的了解，但这未必是真实的，所以“观”就是要对这些了 解做进一步的验证，同时搜集更多的信息。每一