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对安全教育培训现状的 思考 集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289- 对 安 全 教 育 培 训 现 状 的 思 考 引言：在生产经营活动中，人既是促进生产发展的决定因素，又是 生产中安全与事故的决定因素，这种观点早已达成了共识，因此如何强 化和提高人的安全行为，改变和抑制人的异常行为，就成为我们为之讨 论和探索的永恒话题。全面提高从业人员的安全素质是其中极为关键的 一环，而安全教育培训无疑是提高人员安全素质的最重要的手段。通过 对企业各类人员，在安全生产政策法规、安全文化、安全技术、管理、 技能等方面，有计划、有步骤地组织教育培训，全面提高各类人员的安 全素质，包括安全意识、法制观念、安全技能知识、安全文化结构、心 理应变承受适应能力和道德行为规范约束能力等，从而杜绝人的不安全 行为，预防事故发生，促进本质安全型企业的建设。近几年来，某国营 企业由于不断夯实安全环保基础工作、狠抓规章制度的执行和落实，在 安全教育培训方面取得了显着效果，但笔者认为在某些方面暴露出的问 题应引起大家足够的重视，试从以下几个方面加以论述： 一、对安全教育培训的认识存在差异 对于某国营企业的各个单位来说，没有哪个部门或单位不重视安全 培训教育工作，但认识上存在差异。普遍性的观点之一是把安全教育培 训当作法定义务，而没有