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PAGE10 / NUMPAGES10 部门职员职业规划材料 　　部门职员职业规划材料　　业务部管理通道，客户经理、副经理、经理、部门副总、部门总，公司业务总监、公司业务副行长、甚至行长。或者上级行公司业务部门副总、部门总等。以下是为大家整理的部门职员职业规划材料资料，提供参考。　　一、岗位职责价值　　主要职责是客户营销维护、授信尽职调查、贷后管理三大项。　　学历和专业要求。所有金融类，会计、统计、工商管理、企业管理等经济管理类，市场营销类等专业，本科以上学历。　　岗位价值。按所需才能、工作自由度和承当责任评估三维度标准，该岗位价值属于较高程度。是直接创造价值的前台岗位，价值奉献大，待遇也相对较高。　　因为是直接创造价值的岗位，所以我经常宣贯一个极端观点：客户经理要到达全员的40%以上才是极佳的经营性商业银行。　　二、职业开展通道　　1、公司业务部管理通道，客户经理、副经理、经理、部门副总、部门总，公司业务总监、公司业务副行长、甚至行长。或者上级行公司业务部门副总、部门总等。　　2、专业技术通道。为了调动客户经理人员积极性，有银行按照业务才能、工作年限和奉献大小，专门设置了客户经理岗位专业通道。如初级客户经理，客户经理、中级客户经理、高级客户经理、资深客户经理等。　　还有银行按照业务才能、管数多少和业绩大小等，设置了一级客户经理、二级客户经理、三级客户经理、