2022年新版劳保用品发放标准.ppt

2022年新版劳保用品发放标准 ----物资供应中心 劳保用品管理办法 目的： 为更好地贯彻国家法律法规，规范劳动防护用品配备、使用和管理，确保人员的安全、健康得到预防和防护，特制定本管理制度。 定义： 劳动防护用品（又称“个人防护用品”）是指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的一种防护性装备。 劳动防护用品配备原则： 劳动防护用品应根据实际需要，本着同工种、同劳动条件、同标准的原则发放。 发放总则 1、劳动保护用品是保护职工在生产过程中安全与身体健康的一种预防性辅助用品，不是生活福利待遇。 2、劳动保护用品发放标准，由人力资源管理中心负责；劳动防护用品的采购、保管和发放由物资供应中心负责。 3、职工个人的工种或岗位由人力资源管理中心和政工部负责确定，由物资供应中心根据所确定工种(岗位）的劳动防护用品标准发放。 4、禁止将劳动保护用品折合现金发给个人，发放的防护用品不准转卖。 劳保用品管理办法 发放总则 5、职工在生产过程中必须按照有关安全技术操作规程对岗位的要求使用发放的劳保用品。 6、物资职供应中心做好劳动保护用品的采购、保管和发放工作。劳保防护用品必须符合国家质量标准，严禁采购、发放变质失效的保护用品。 7、工会、安全部门对劳动保护用品的发放与使用有监督的权利与义务，对使用不合格的保护用品有权禁止并追究责任。 劳保用品管理办法 工作要求 1、职工个人的工种（岗位）由人力资源管理中心和政工部负责确定，职工个人工种（岗位）发生变化相应改变发放标准的，由人力资源管理中心和政工部出具书面证明； 2、为保证职工个人劳保用品的足额及时按规定发放，各单位指定专人提供本单位职工个人出勤汇总表，经人力资源管理中心审核签字后交物资供应中心劳保分配员，由劳保分配员按照规定进行发放。 3、物资供应中心劳保分配员根据所职工出勤情况对照标准进行发放，做好职工个人劳动保护用品的登记整理工作。 4、井上、下工种的划分，一律以井口为界。在井口工作的搬运工、信号工等工种均为井上工种。在井上、下混合作业的工种，凡每月在井下出勤十六天以上（含十六天）者，可属井下工种，否则为井上工种。 5、兼职作业的职工，按其所从事的主要工种的标准发放劳动防护用品，不得重复发放。当从事其他生产任务，另需其他防护用品时，可向物资供应中心临时借用。 劳保用品管理办法 劳保用品管理办法 工作要求 6、劳保用品在使用期限内，非个人原因损坏或丢失时，由领用单位或本人书面申请，由所在部门负责人、分管领导、精益化管理中心负责人、经营矿长、物资供应中心主任审批后方可补发。 7、职工在本矿改变工种，要相应改变发放标准；职工在矿井内部调动时，人力资源管理中心、政工部在调动介绍信中注明岗位；物资供应中心相应调整调动人员劳保用品发放标准。 8、职工退休、被辞退或调离本公司时，劳动防护用品使用期限未满，应当如数交还。 9、职工因工伤、疾病、学习、借调等原因脱离本岗位工作时间连续三个月以上或缺勤（旷工、事假）连续一个月以上者，相应延长防护用品的使用期限。 10、每季度由工会牵头，人力资源管理中心、物资供应中心、精细化管理中心参加对全矿劳保用品发放情况进行一次全面检查，对克扣职工劳保用品对有关人员严肃处理。 劳动防护用品发放标准表 劳保用品管理办法 劳动保护用品发放标准表 品名及周期 安全 帽顶 工衣套 矿工 靴双 绒衣 裤套 棉衣件 棉手 套付 棉鞋双 棉帽顶 秋衣裤套 灯带条 手套付 肥皂块 袜子双 毛巾条 口罩个 滤棉片 护目 镜付 耳塞付 一线5个队 两年半一顶 一年2套 一年2双 一年1套 二年1件 一年2套 一年1条 1月4付 1月4块 一年12双 一年12条 一年12个 一年300片 一年2付 部分工种一年6个 二线7个队 三年一顶 一年1套 一年1双 一年1套 三年1件 九个月1套 二年1条 1月4付 1月3块 一年12双 一年6条 一年6个 一年150片 部分工种一年1付 备用 生产科室6个 三年一顶 一年1套 一年1双 一年1套 三年1件 九个月1套 二年1条 1月2付 1月2块 一年6双 一年4条 一年4个 一年100片 地面单位3个 18月1套 二年1双 四年一件 三年一付 三年一双 三年一顶 1月2付 1月2块 一年4条 非生产科室 2月1块 一年4条