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- 2022-04-07 发布于江苏
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2019 年度集团公司培训计划方案
年度培训计划作为人力资源部的工作重点之一，也是集团公司年度发展战略和
经营目标的有力保障措施之一。通过对集团培训资源的有效整合与利用，优化培训效
果，提高员工的工作绩效，增加集团公司的核心竞争力；通过培训计划的积极实施促
进员工自身的发展，帮助员工制定有效的职业生涯规划，有力地增强企业的盈利能
力，促进员工与企业的共同发展，增强企业的向心力和凝聚力，营造良好的学习氛
围，塑造优秀的企业文化，进而打造学习型组织。
1、内容摘要
2019年度集团公司的培训计划是根据我公司的年度战略发展方向、年度
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