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阿里的企业文化建设与团队建设,一直以来都是人们模仿、学习的对象。这文章是2010年
马云的一篇内部讲话,文中马云主要谈了,新老员工矛盾,员工团伙思想,企业文化传递,
领导应该如何完善组织,如何在组织内部缔结信任关系五点。文章虽然长,但干货够量值得
一读。
口述/阿里巴巴集团董事长马云(正和岛岛邻)
1、“新人和老人”问题
我们永远问要不要给新人机会。老人说你们都给新人机会,我们怎么办——你们还没听
听那帮老人们呢。阿里巴巴18个创始人,按照传统惯例,这帮人都应该是大官了,可我们
18个人里面普通员工有多少?大家想想看,他们也会有抱怨。
老、新
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