解除或终止劳动合同(关系)证明书模板.docxVIP

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Megan精品文档 PAGE 1 解除或終止劳动合同(关系)证明书模板 2021解除或終止劳动合同(关系)证明书模板正文内容 你与我单位订立了  (固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务)的劳动合同,合同期内从事 工作。根据《劳动民法典》等有关法律法規的規定,现按下列第   条 款規定解除或終止你与单位的劳动合同(关系): 一、符合《劳动民法典》第三十六条 经双方當事人協商一致,解除劳动合同(关系); 二、符合《劳动民法典》第三十八条 款規定,解除劳动合同(关系); 三、符合《劳动民法典》第三十九条 款規定,解除劳动合同(关系); 四、符合《劳动民法典》第四十条  款規定,解除劳动合同(关系); 五、符合《劳动民法典》第四十一条 款規定,解除劳动合同(关系); 六、符合《劳动民法典》第四十四条 款規定,終止劳动合同(关系); 七、因其它原因解除或終止劳动合同(关系): 解除或(終止)劳动合同日期: 年 月 日 甲方单位(章):      劳动者(签名): 送达时间:  年 月 日   签收时间:  年 月 日 注:《证明书》一式四联,附《劳动民法典》相关法律条款。 附:《劳动民法典》条款規定: 第三十六条 经劳动合同當事人協商一致,劳动合同可以解除。 第三十八条 有下列情形之—的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同約定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的規章制度违反法律、法規的規定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)規定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法規規定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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