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薪资制度——化工企业
第一章 总 则
第一条 目的
本规划是依据人事管理规章之规定,制定员工的工资及停职
津贴。
第二条 适用范围
本规则适用于一般正式员工。有关派外及驻外员工之工资,
则另行制定之。
第三条 工资的定义
本规则所谓之工资,乃指每月指定期发放之基准薪资及每年
分两次发放之定期奖金而言。
第四条 支付原则
(一)公司依员工劳务程度、责任大小、专业性等标准,作
为支付酬劳之依据。
(二)未执行勤务的工资,则依第19条及第20条之规定
办理。
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