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劳务派遣合作协议 甲方： 乙方： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关的法律法规的规定， 本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，建立对灵活就业人员的劳务派遣 合作关系，就乙方按照甲方需要派遣劳动者、甲方向乙方支付派遣费事宜达成以 下协议，双方共同遵守。 一、派遣期限与派遣事项 （一）派遣期限 乙方确保被派送劳动者的派遣期限与被派遣劳动者和乙方签订的《劳动合 同》期限相同，派遣期限不得少于 年。经甲、乙双方协商一致并经被派遣 劳动者同意，符合国家规定的派遣期限可以延长。 （二）派遣岗位和派遣人数 劳务派遣人数，以甲方盖章确认的花名册具体人数为准，甲方安排乙方的劳 动者从事岗位（工种）为 岗位，委派到 工程项目， 项目地址： 。因工作需要，在征得乙方和被派遣劳动者同意 的情况下，可以调整、变更被派遣劳动者的工作岗位，届时，乙方可视情况做内 部相应的劳动完善手续。 二、劳务派遣期限 协议期限自 年 月 日至 年 月 日截止。 三、合同总价 合同总价：小写： 元（大写：人民币： ） 四、甲方责任及义务 （一）与派遣劳动者为实际用工关系，对被派遣劳动者履行用工单位法定和 约定的义务。 （二）根据工作需要，向乙方提供被派遣劳动者的工作岗位、用工数量和用 工条件，审核确定被派遣劳动者的身份、资历以及相应的技能水平。 （三）负责制定被派遣劳动者管理办法和工作岗位职责，并对派遣劳动者的 劳动纪律、工作表现、劳动态度、工作业绩等进行日常管理和考核。 （四）劳务派遣人员有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方： 1、在试用期内不符合甲方工作要求的； 2、严重违反甲方劳动纪律、规章制度的； 3、严重工作失职、徇私舞弊，给甲方造成严重经济、名誉损失的； 4、被依法追究刑事责任的； 5、法律、行政法规规定的其他情形。 （五）确定和调整劳务派遣人员的劳务报酬标准。 （六）因甲方原因造成劳务派遣人员与乙方提前解除劳动合同的，其经济补 偿责任，由甲方按照劳动法相关规定执行。 （七）对乙方不履行合同的，甲方有权追究其违约责任。 五、乙方的权利与义务 （一）乙方有义务把甲、乙双方签订的劳务派遣协议的事实告知劳务派遣人 员，并且作为乙方与劳务派遣人员签订劳动合同的其中一项条款。 (二）对甲方不履行合同的，乙方有权追究其违约责任。 (三）全面负责被劳务派遣人员的社会保险。 1、乙方须对被派遣劳动者购买城镇职工社会保险（国家和云南省有关社会 保险的法规、政策有调整时，由乙方按规定执行）。 2、乙方应当按时准确的申报缴纳社会保险费，如因乙方的原因导致社会保 险漏报、脱报或多缴的，其责任由乙方承担。 3、被派遣劳动者个人承担的社会保险费，由乙方负责按月代扣并结算。 (四）维护甲方和被劳务派遣人员的合法权益。 乙方行政许可有效期未延续或者《劳务派遣经营许可证》被撤销、吊销的， 已经与被派遣劳动者依法订立的劳动合同应当履行至期限届满。双方经协商一致 的，可以解除劳动合同。 (五）乙方负责建立、接转劳务派遣人员人事档案、负责与被劳务派遣人员 签订劳务合同并提供给甲方备案。 六、被派遣劳动者的工伤、职业病、非工伤、其他疾病处理 （一）被派遣劳动者因负工伤或死亡、因公致残、患职业病以及非因公负伤、 患病治疗等，由乙方按照国家相应保险的规定办理。 （二）被派遣劳动者发生工伤时，甲方应积极组织抢救、保护现场，乙方应 支付所有的费用，如果甲方先垫付了费用，乙方应当于收到甲方要求返还费用的 通知之后7 日内返还甲方垫付的费用。 1、工伤申报：甲方应在被派遣劳动者发生工伤后48小时内通知乙方，由乙 方向劳动保障行政部门报告，同时向社保机构备案。由于甲方为通知或超时通知 乙方造成不能申报工伤的，甲