新员工入职告知书.doc

新员工入职告知书 第一条： 1、有责任心，吃苦耐劳，年龄在18—40岁； 2、能适应特殊工作时间并保证服务。 第二条：入职手续 1、填写员工登记表； 2、缴纳身份证原件及复印件一份； 3、交担保人身份证件及联系方式、地址。 第三条：入职培训 1、培训时间：150个学时，70个理论学时、80个自学学时； 2、培训内容：家政服务专业知识（理论+实践）； 3、培训要求：培训期内，服从公司培训安排，培训内容完成后在培训记录上签字。 第四条：劳务报酬 1、在公司工作（培训）不足三天（含）三天，不支付工资； 2、在公司工作三天以上，不足一个月，将按时间工作计发工资、底薪不计； 3、试用期为一个月。 4、每月15号发放工资，遇节假日除外； 第五条：员工洁白待遇及注意事项 级别 底薪 钟点工时折现金 工程 现金 业务 提成 交通 补助 话费 补助 耗材 补助 全勤奖 保险 （免费） 800 6元/小时 有 有 50 30 20 100 有 注： 1、工程现金、业务提成按公司规定分配和提成； 2、年限工资：满一年后补助50元/月；满两年后补助100元/月；满三年后补助150元/月； 3、话费补助：保持电话畅通、每月出现三次电话联系不上取消话费补助； 4、耗材补助：每月补助10元； 5、奖金：按照公司相关标准进行奖励； 6、保险在合同期满后离职不予以扣除、其他情况离职扣除保险100元； 7、员工