员工入职前告知书.doc

员工入职前告知书 先生（女士）： 欢迎您加入我们的团队，您的加入让我们的团队充满了生机与活力，为我们的团队增添了新的血液和力量。从此，让我们共同进步，共同成长，共同发展，一起腾飞！ 为了便于您与本店在工作中建立和谐、愉快的劳动关系，本店在您入职前须向您告知本店的工作内容、薪资待遇、组织纪律、离（辞）职规定等问题，希望您能够共同遵守，谢谢！ 1、新技师（生手）入职前须接受本店3—30天的技术、理论及服务培训，本店不以任何形式向其收取培训费，但自正式入职之日起须为本店工作满 6 个月，若工作不满 6 个月，须向本店缴纳培训违约金 350 元。 2、新技师自正式入职之日起，本店向其免费提供工作服，但自领取服装之日起须为本工作满 6 个月，若工作不满 6 个月，须向本店缴纳服装购买费用 350 元。 3、上述费用本店从其工资中代扣 350 元作为综合管理费，离职时本店根据其工作年限与是否违约、奖罚管理进行综合处理，多退少补。 4、本店对新技师入职前3个月进行综合保底，新技师在接受本店的保底时须严格遵守相应的管理制度： 保底工资标准 任务 2600元 当月完成110个钟；或8个点钟、10个加钟。 2400元 当月完成100个钟；或6个点钟、8个加钟。 2200元 当月完成90个钟；或5个点钟、5个加钟。 未完成上述任务，保底工