《公共部门人力资源管理》（本）参考答案 2022年春 广东开放大学答案题库.docxVIP

《公共部门人力资源管理》（本）作业参考答案 1.作为公共组织，其服务正确象是全体公民，但其也具有自己的特殊利益。 参考答案为“错误”。 2.职位分类则比较于适用于稳定性高、专业化水平高以及事务性工作的职位。 参考答案为“正确”。 3.职位分类法最为突出的方面在于公务员的品级与其所任职务彼此分离，品级与职务相匹配。 参考答案为“错误”。 4.工作说明书完成后，意味着工作分析的工作已经结束。 参考答案为“错误”。 5.功能性工作分析方法的优点是不记录有关的工作背景，正确于员工必备条件的描述理想。 参考答案为“错误”。 6.在运用趋势分析法时，可以完全根据经验进行估计，也可以利用计算机进行回归分析来