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【问卷模板】人力资源实践与员工满意度和离职意向关系 1. 性别 ?男 ?女 2. 年龄 ?18-25 ?16-35 ?35-45 ?45以上 3. 婚姻状况 ?单身 ?已婚 4. 有无孩子 ?有 ?无 5. 受教育程度 ?初中及以下 ?高中 ?大专 ?本科 ?硕士及以上 6. 工作年限 ?1年及以下 ?2-3年 ?4-5年 ?6-9年 ?10年及以上 7. 在该岗时间 ?1年及以下 ?2-3年 ?4-5年 ?6-9年 ?10年及以上 8. 甄选 非常不同意 有些不同意 比较同意 同意 非常同意 本公司拥有先进的甄选系统，可以有效甄选与工作需要匹配的高素质员工 面试可以提前使申请者了解关于岗位的信息（例如，根据面试，我可以了解我的工作内容，薪酬等） 实际工作与在面试期间所提供的信息（例如工作责任和工作说明）是相一致的 本公司在面试后会有相应的评估系统 在面试环节中人力资源部门与公司其他部门配合良好 9. 培训 非常不同意 比较不同意 比较同意 同意 非常同意 本公司提供培训机会，并且我可以丛中获得很多知识和技能 本公司重视员工的职业生涯发展 培训内容是可行与必要的（例如，通过培训，我可以更好的处理我的工作） 在培训的每个阶段都有评估考核的程序 10. 绩效评估 非常不同意 比较不同意 比较同意 同意 非常同意 本公司采用绩效考核系统并且运行良好 本公司绩效考核系统符合公平公正的原则 其系统评价指标明确且容易操作 绩效评估结果与本人预测结果大概一致 本公司绩效评估系统对公司员工有一定的激励作用 绩效评估的结果与员工远期发展和培训方向有紧密联系 11. 职业规划 非常不同意 比较不同意 比较同意 同意 非常同意 本公司有明确的职业规划安排，可以帮助员工升职以及岗位交换 本公司及时调查员工的能力和规范，通过比较员工质素来挖掘适合特殊岗位的人才 本公司在员工制定职业规划时会提供帮助 本公司将个人的职业规划与工作目标紧密联系 12. 薪酬 非常不同意 比较不同意 比较同意 同意 非常同意 本人薪酬水准与工作内容和职责相一致 本人薪酬基本符合我的要求 与其他同类型公司相比，本公司给与本人更为可观的薪酬 本公司提供更好的福利，例如假期，医疗保险等 13. 员工参与度 非常不同意 比较不同意 比较同意 同意 非常同意 本人可以在工作中分享自己的意见和建议 有些时候自己的建议可以被采纳 在本公司员工可以参与决策环节 14. 工作说明 非常不同意 比较不同意 比较同意 同意 非常同意 本公司对各部门岗位都提供了清晰详细的工作说明 不同岗位的工作说明之间没有重叠的部分 工作量是合适而又公正的 15. 工作满意度 非常不满意 比较不满意 比较满意 满意 非常满意 对于现在工作 对于目前薪酬 对于发展机会 对于管理方面 对于同事合作 16. 离职倾向 非常不同意 比较不同意 比较同意 同意 非常同意 我会去寻求其他的工作机会 如果某个岗位更适合我，我会考虑接受 根据我目前的状况，我认为我在别家公司可以谋求到更好的职位 我可以立即在别家公司找到相同薪酬和福利的职位