2019年10月办公室职工通用的工作总结范文.pdfVIP

2019年10月办公室职工通用的工作总结范文 主要工作: 一、我配合办公室主任负责起草了《电话接听管理办法》、《打卡 制度》、《加班管理办法》、《就餐管理办法》等六项制度,修订了 《效 绩考核办法》。通过起草和修订各项制度,使我对公司的经营、运作和 管理有了较为深刻地认识,但同时在具体落实中存在颇深的问题,如员 工打卡未能做到统计公布,失去了监督和考核作用;效绩考核的检查存 在缺乏深度和力度,没有起到通过检查提高员工岗位技能的作用,这是 需要做深刻自我检讨的。 二、较好地完成了去年底的“三定”目标和工资逐月分解目标,虽在年 初表现出各岗位工资水平偏低现实,但自4月份以后工资水平得到逐 月上升(排除被考核因素)。 三、严格按去年底核准的调整基数,按时足额缴纳社会保险(其中有 两个月因资金周转问题产生了滞纳金),未出现断档现象,针对以前遗留 的断档,现已对大部份进行了补录,还有个别断档的原始资料查询存在 一定困难,但在本月保证全部予以解决。同时将做好2019年社保基数 的调整工作。 四、因今年进出员工颇为频繁,几乎每月都有辞职的员工和新增的 员工,故给员工花名册的动态管理增加了难度,但每月的人员结构表都 得到了翔实统计和上报,招聘与解除手续都按程序进行,但存在问题是 新员工的培训工作没能严格按程序