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【调研问卷模板】管理人员人事任命民意测评问卷 老师您好：感谢您参与集团管理人员人事任命民意测评问卷调研！本次调研目的是为了详细了解被考核老师在部门/分校任职期间的综合表现，遵循集团管理人员任免公平、公正、择优原则，对员工、对部门、对集团负责，客观的对被考核老师进行评估。?请您根据问卷填写说明，对被考核老师的行为表现如实客观地进行评价。本次调研采取邮件匿名方式，调研中所涉及到的人员和信息会严格保密，问卷只作统计使用，由集团人力资源部统一管理，以确保资料的保密性和安全性，请您放心填写！ 问卷填写说明. 1、本问卷为匿名填写，请您独立发表建议，填写过程中请勿相互商讨或代他人填写。2、本问卷结果将作为被考核老师此次任命晋升的重要参考依据，请您认真填写。3、问卷客观题部分请在各项表述对应的评分栏内打分，主观题部分请您如实客观填写。4、评价标准. 评分区间为1-5分，分数由低到高表示与评估项目描述情况的符合程度，其中1表示非常不符合，2表示不符合，3表示基本符合，4表示比较符合，5表示非常符合。请您结合其实际情况进行评分。 1. 该老师是否公道正派，对待同事一视同仁？ ?非常不符合 ?不符合 ?基本符合 ?比较符合 ?非常符合 2. 该老师是否乐于分享，培养同仁毫无保留？ ?非常不符合 ?不符合 ?基本符合 ?比较符合 ?非常符合 3. 该老师是否严格遵循“学员的事就是最重要的事”？ ?非常不符合 ?不符合 ?基本符合 ?比较符合 ?非常符合 4. 该老师是否具有包容心，对他人宽容、注重团结？ ?非常不符合 ?不符合 ?基本符合 ?比较符合 ?非常符合 5. 该老师是否对集团有较高忠诚度？ ?非常不符合 ?不符合 ?基本符合 ?比较符合 ?非常符合 6. 该老师是否以身作则、身先士卒地执行团队工作任务？ ?非常不符合 ?不符合 ?基本符合 ?比较符合 ?非常符合 7. 该老师是否廉洁自律，自我要求严格？ ?非常不符合 ?不符合 ?基本符合 ?比较符合 ?非常符合 8. 该老师是否意志坚定、目标清晰？ ?非常不符合 ?不符合 ?基本符合 ?比较符合 ?非常符合 9. 该老师是否具有敬业精神和责任心，带给团队正能量？ ?非常不符合 ?不符合 ?基本符合 ?比较符合 ?非常符合 10. 该老师是否在开会时，总是设法提高会议效率与效果？ ?非常不符合 ?不符合 ?基本符合 ?比较符合 ?非常符合 11. 该老师是否能较好维护分校/分院/部门对外的各类关系？ ?非常不符合 ?不符合 ?基本符合 ?比较符合 ?非常符合 12. 该老师是否具备分校/分院/部门所需的全面的业务技能或知识？ ?非常不符合 ?不符合 ?基本符合 ?比较符合 ?非常符合 13. 该老师是否具备组织协调能力，能够很好推进团队工作开展？ ?非常不符合 ?不符合 ?基本符合 ?比较符合 ?非常符合 14. 该老师是否具备较强的执行力，并高效的完成工作任务？ ?非常不符合 ?不符合 ?基本符合 ?比较符合 ?非常符合 15. 该老师是否有腾出一部分时间，为下级提供培训和指导？ ?非常不符合 ?不符合 ?基本符合 ?比较符合 ?非常符合 16. 该老师是否讲究民主，能认真听取和吸收下属的意见和建议？ ?非常不符合 ?不符合 ?基本符合 ?比较符合 ?非常符合 17. 该老师是否具备一定思想高度，能从全局出发考虑各项工作？ ?非常不符合 ?不符合 ?基本符合 ?比较符合 ?非常符合 18. 该老师是否会用工作成绩和效果来评价员工，绩效考核公平公正？ ?非常不符合 ?不符合 ?基本符合 ?比较符合 ?非常符合 19. 该老师能遵守集团财务制度、考勤制度，无违规行为？ ?非常不符合 ?不符合 ?基本符合 ?比较符合 ?非常符合 20. 您认为，该老师胜任四川研究院一院行测文科部教研室二室主任吗？如果胜任，您认为其有哪些明显优势？如果还有待提升，您有哪些建议？ ????____________