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国家开放大学最新《行政组织学》第十四章测试题及答案解析 一、单项选择题（每题只有一个正确答案） 试题?1 得分 0.00/2.00 分 标记试题 试题正文 哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出_______________。 选择一项： A.按人员来划分的组织变革模式 B.按机构来划分的组织变革模式 C.按权力来划分的组织变革模式 D.按职能来划分的组织变革模式?? 反馈 正确答案是：按权力来划分的组织变革模式 试题?2 得分 0.00/2.00 分 标记试题 试题正文 组织发展起源于20世纪50年代初的调查反馈方法和实验室培训运动。它的先驱是法国心理学家_______________。 选择一项： A.哈特 B.西蒙 C.烈文 D.孔茨 反馈 正确答案是：烈文 试题?3 得分 0.00/2.00 分 标记试题 试题正文 1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组，把实验室训练的技术系统地在公司使用。这个小组后被称之为_______________。 选择一项： A.“团体动力小组” B.“拓展训练小组” C.“T训练小组” D.“组织发展小组” 反馈 正确答案是：“组织发展小组” 试题?4 得分 0.00/2.00 分 标记试题 试题正文 系统变革模式认为，组织是一个系统，是由技术、结构、人员和任务四个因素构成，任何一个因素的变化都会牵动和引起系统的变化。系统变革模式的创始人为_______________。 选择一项： A.斯坎隆 B.布莱克 C.利维特 D.凯顿 反馈 正确答案是：利维特 试题?5 得分 0.00/2.00 分 标记试题 试题正文 美国心理学家埃德加·薛恩在其《组织心理学》一书中提出了_______________。 选择一项： A.系统变革模式 B.组织变革模式 C.有计划的变革模式 D.适应性变革循环模式 反馈 正确答案是：适应性变革循环模式 试题?6 得分 0.00/2.00 分 标记试题 试题正文 罗宾·斯特克兹认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合，提出了_______________。 选择一项： A.系统变革模式 B.适应循环的变革模式 C.渐进式变革模式 D.情境变革模式 反馈 正确答案是：情境变革模式 试题?信息 标记试题 信息文本 二、多项选择题（每题有两个和两个以上正确答案） 试题?7 得分 0.00/3.00 分 标记试题 试题正文 组织变革并非凭空产生，它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的，我们可以把组织变革的动因分为两大类：_______________。 选择一项或多项： A.内部环境因素 B.利益诱因 C.外部环境因素 D.经济诱因 反馈 正确答案是：外部环境因素, 内部环境因素 试题?8 得分 0.00/3.00 分 标记试题 试题正文 对组织管理和变革发生影响的外部环境包括：_______________。 选择一项或多项： A.特殊工作环境 B.系统环境因素 C.内部环境因素 D.一般环境因素 反馈 正确答案是：一般环境因素, 特殊工作环境 试题?9 得分 0.00/3.00 分 标记试题 试题正文 美国斯坦福大学管理心理学教授利维特认为，组织是一个系统，是由相互影响、相互作用的因素构成的动态系统，这些因素有：_______________。 选择一项或多项： A.任务 B.技术 C.结构 D.人员 反馈 正确答案是：技术, 结构, 人员, 任务 试题?10 得分 0.00/3.00 分 标记试题 试题正文 哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中，提出了一种按权力来划分的组织变革模式。他认为，一般组织的权力分配情况可分成三种：_______________。 选择一项或多项： A.独权 B.集权 C.分权 D.授权 反馈 正确答案是：独权, 分权, 授权 试题?11 得分 0.00/3.00 分 标记试题 试题正文 罗宾·斯特克兹于1972年提出情境变革模式。他认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合。根据这种不同组合，他提出了以下几种不同的变革型态：_______________。 选择一项或多项： A.指导性变革 B.计划性变革 C.合作性变革 D.自然性变革 反馈 正确答案是：自然性变革, 指导性变革, 合作性变革, 计划性变革 试题?12 得分 0.00/3.00 分 标记试题 试题正文 组织变革要取得预期的成效，必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序。美国学者凯利认为，组织变革需经过以下步骤或程序：_______________。 选择一项或多项： A.诊断 B.反馈 C.执行 D.评估 反馈 正确答案是：诊断, 执行, 评估 试题?13 得分 0.