对待工作既要有不离开的态度，也要有随时离开的能力.docx

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2022-04-12 发布于湖南
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对待工作既要有不离开的态度，也要有随时离开的能力我有位前同事，是个“面霸”，他很擅长在简历和面试中展现自己的优点。所以工作前几年，他总能通过换工作比我们更快涨薪。享受过跳槽涨薪的甜头，他再也沉不下心来做枯燥的工作了。每次刚做出点成绩，他就邀功加薪，要是加薪不成，就包装简历跳到下一家达到涨薪目的。他的简历看着漂亮，但实际简历里的大多数成绩，他的参与度都很低，所以每次入职工作一段时间后就露馅了。跳槽过5、6次后，再找工作，他就开始频频受挫了，高不成低不就。高薪的核心岗位不要他，理由是跳槽太频繁，缺乏持续坚持一件事的经历；基础岗位他又看不上，用人单位也更愿意招年轻耐用的小伙子。频繁跳