公司系统人力资源管理检查方案.pdf

公司系统人力资源管理检查方案 2011年6月 一、检查目的 1.通过检查了解公司系统人力资源管理运作合规情况，提出改进建议，以降低劳动风险， 提升公司劳动风险防范能力； 2.通过检查公司系统人力资源管理规范情况，发现问题与不足，进而提出改善提案，推 动公司人力资源管理水平的提升。 二、检查时间 时间为2011年月日至月 日 三、检查对象 四、检查方法 资料收集、实地检查、访谈检查 五、检查内容 1.人力资源基本数据 人力资源基本数据检查内容包括公司系统员工总人数、各单位员工人数、各业务条线员 工人数、管理干部基本信息统计等，检查项目及工具如下： 序 项目 项目数据资料 备注 号 01 公司系统总人数 《公司系统人数统计表》（见附1） 填写报送 02 公司系统各单位人数 《公司系统各单位人数统计表》（见附2） 填写报送 03 公司系统业务条线人数 《公司系统业务条线人数统计表》（见附3） 填写报送 04 公司系统管理人员信息 《管理干部信息统计表》（见附4） 填写报送 05 公司系统管理人员资料 《管理干部花名册》（见附5） 填写报送 2.人力资源管理合规与规范 人力资源管理合规与规范检查检查内容包括公司营业服务资质、劳动合同签订履行与解 聘、薪酬发放、社保公积金缴交、档案管理、招聘培训、绩效考核等，检查项目及须公司系 统各单位提供调阅文件资料（检查工具见附6、7）如下： 序 项目 项目数据资料 备注 号 01 公司业务经营服务资质 营业执照及相关证明 调阅 02 员工劳动合同签订 员工花名册、员工劳动合同 调阅 03 员工劳动合同解除 2011年离职人员花名册、离职/解聘表单 调阅 04 薪酬合规按时发放 员工工资表 调阅 05 社保公积金缴纳 社保公积金缴纳明细 调阅 06 HR部门人员设置与权责 组织岗位结构图与岗位说明 调阅 07 招聘程序与人员录用审批 招聘制度、流程与表单 调阅 08 培训制度与实施 培训制度与表单 调阅 09 绩效考核制度 绩效考核制度、分公司/管理处主任/经理考核制度资料 调阅 10 考勤管理 考勤记录及相关表单 调阅 11 员工关系管理 员工活动/员工谈话沟通记录 调阅 12 档案管理 档案管理办法、员工档