2022年十月份人力资源管理师三级考试理论考试试题及答案知识.pdfVIP

1、你认可以下哪些做法？（） A．碗里剩下一粒米也要吃光 B ．工作忙时，地上掉了一块钱也不去拣 C．水龙头滴水，马上关紧 D ．打印纸用完正面再用反面 2 、关于敬业，正确的说法是 ( ) 。 (A) 在职业规范中，敬业是对从业人员最根本的要求 (B) 长期从事一项职业，必能产生感情进而促成敬业的局面 (c) 是否敬业是许多著名企业选人用人的首要条件 (D) 敬业的核心表现是文明礼貌 3 、关于人与人的工作关系，你赞同哪一种态度？（） A．主要的是竞争 B ．有合作，也有竞争 C．竞争与合作同样重要 D ．合作多于竞争 4 、职业道德的社会作用表现在 ( ) 。 (A) 有利于调整职业利益关系，维护社会生产和生活秩序 (B) 有助于提高人们的社会道德水平，促进社会良好风尚的形成 (c) 有助于企业有效掌控员工的思想和行为 (D) 有助于完善人格，促进人的全面发展 5 、关于会计职业，其职业道德的根本要求是 ( ) A．业务熟练 B ．举止得体 C ．不做假账 D ．仪表规范 6 、爱岗敬业的具体要求是（） 。 A．树立职业理想 B ．强化职业责任 C．提高职业技能 D ．抓住择业机遇 7 、在职业活动中，统领我国社会主义职业道德建设的价值导向是 ( ) A．中国特色社会主义 B．爱国主义 C．社会主义荣誉观 D ．社会主义核心价值体系 8 、作为职业道德规范——“诚信”的特征包括 ( ) A．通识性 B ．智慧性 C．单边性 D ．资质 9 、员工践行职业道德规范——“纪律”的要求是 ( ) A．学习岗位规则 B ．创编操作规程 C．遵守行业规范 D ．严守法律法规 10、日本丰田汽车公司长期奉行“少花钱多办事”的经营理念，节约成为丰田公司的文化、 时尚和习惯。但近一个时期以来，丰田汽车公司却连续陷入了“召回门”泥潭，据分析，问 题的产生或多或少与“节约”有关，这说明 ( ) 。 (A) “少花钱”是不能够做到或者做好“多办事”的 (B) 产品缺陷来源于把“节约”作为经 营理念的战略 (c) “节约”就是赚小便宜吃大亏 (D) 把握节用有度的本质十分重要 11、在职业道德修养中，从业人员应该遵循的基本要求是 ( ) 。 (A) 己所不欲，勿施于人 (B) 害人之心不可有，防人之心不可无 (c) 夹着尾巴做人 (D) 领导叫干啥就干啥 12、日本拉链大王吉田忠雄说： “不为别人的利益着想， 就不会有自 ____________ 己的繁荣。” 从职业道德的角度看，这句话的真正意思是 ( ) 。 (A) 别人要求怎么做，自己就要怎么做 (B) 知己知彼，百战不殆 （c) 企业经营要善于说“对不起” (D) 诚信是企业立足社会的道德资本 13、根据《禁止商业贿赂行为的暂行规定》 ，下列说法中正确的是 ( ) A．个人在帐外暗中收受回扣的，以受贿论处 B．经营者销售商品，可以以明示方式给予对方折扣 C．中间人接收佣金的，根据情况确定是否入账 D．经营者在商品交易中不得向对方单位或者其个人附赠现金 14、从业人员执行操作规程的步骤和要求是 ( ) 。 (A) 牢记操作规程、演练操作规程、坚持操作规程 (B) 背诵操作规程、了解操作规程、坚 持操作规程 (c) 牢记操作规程、改进操作规程、坚持操作规程 (D) 牢记操作规程、演练操作规程、创 新操作规程