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某企业员工的有效激励
摘要
随着中国经济进一步融入了全球经济的脉搏，中国的经济取得了巨大的发展，但是随之而来的问题也越来越凸显。我们看到我国中小企业从规模、技术到营销、人力资源等构成企业核心竞争力的重要环节都不占绝对优势。北京某公司是中国众多中小企业中的一员，它也有着许多相同的问题，亟待解决。
面对企业的人才外流现象如何留住人才已成为很多企业发展过程中遇到的难题之一，有效的激励制度正是解决问题的关键。“得人才者得天下”，人才的竞争将达到白热化，企业要持续可持续发展，首先要解决人才匮乏的问题。坚持“以人为本”和“公平”的原则，协调劳资关系，形成“同舟共济”意识。从物质和非物质两方面引导员工充分
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