瞄准岗位需求 实施科学管理.docxVIP

PAGE 1 - 瞄准岗位需求实施科学治理 XX】G642.0XX】XX】1674-4810（20XX）16-0009-01 一瞄准岗位需求，明确培训思路 以卫生士兵岗位任职需求为牵引，以提高岗位任职能力为目标的科学严谨的培训思路是搞好预选卫生士官培训的前提和基础。 第一，明确培训的指向性。从预选卫生士官集约化培训实践和部队的反馈情况看，在培训过程中要强化全面培养观，实现由单一技能训练向综合素养提高的转变。具体来说，就是要着眼于部队多样化军事任务卫勤准备和平战时卫勤保障需要，使其不仅掌握必需的医学基础理论和专业基本知识，具有较强的医疗护理技术及战（现）场救治与防护技能，还应具备较强的思想政治素养、军事专业素养和身体心理素养，确保经过培训，预选卫生士官的综合能力素养全面进展、全面过硬，符合选改和晋升条件。 第二，坚持按纲施训。大纲是规范训练内容的指导性文件，是对基本教学内容和教育训练标准做出的刚性规定。对预选卫生士官培训而言，大纲就是依据、就是遵循和导向，只有严格按纲施训，才能引导培训沿着正确的方向健康有序地进展。要坚持依法治训、按纲施训，在大纲规定的框架内部署培训任务、安排培训计划、组织培训实施、进行培训考核。严格落实大纲规定的培训内容、时间、条件和标准，特别是对那些必训的重点科目，要训全训实。 第三，与职业技能鉴定有机结合。以《陆军军事训练与考核大纲》、《卫生专业士兵