公司货车司机绩效考核方案.pdfVIP

对于公司的货车司机，平时的工作如何计划绩效,如何促进司机工作的积极性和高度责任 感呢？以下是一份货车司机绩效考核方案，仅供参考。 为促进职工工作积极性，工作更充实。在每年销售旺季:3月-11月，特为运输部货车司机每 人每月增加500元绩效奖金。按月进行考核，每月按30天计算。根据公司现有车辆6620， 905，498,28691分为四组制定考核标 。 1、工作量考核 工作量考核占总考核60%，即300元。主要考核两个方面,一是总趟数，二是总吨数，二者各 占30％。 根据数据统计制定考核标 ： 车型趟数/天吨/趟考核总趟数考核总吨数 车型趟数/天吨/趟考核总趟数考