校园招聘的意义.pdfVIP

校园招聘作为企业获取人力资源的一种重要形式，在大学生就业形势日益严峻的新形势下， 校园招聘对企业和学校就显得愈发重要起来 陈熙.提高高校校园招聘成效的探究[J]. 广西社会主义学院学报. 第一阶是准备阶段；第二阶段是招聘实施阶段；第三 阶段是毕业生接收与跟踪阶段。 第一阶段：准备阶段，要做的工作有确定招聘职位和人数；成立招聘小组；联系招聘学校； 准备相关资料。 1、确定招聘职位和人数：这是招聘应届生的前提，就是要招哪些职位的储备人才，要招多 少名。只有明确了这两样，才能确定去哪些学校招聘，招聘哪些专业的学生。 2、成立招聘小组：招聘小组最好由人力资源部经理负责，甚至主管人力