摘要
自1998 年《高等教育法》颁布以来.高校作为面向社会依法自 主办学的法人实体的地位逐步明确.与此相伴而生的是高校管理中法律风险的增加。通过具体分析高校人事与学生管理纠纷的案件.供高校借鉴。以期高校能更好地防范高校管理中的法律风险.保护师生权益。对部分高校败诉典型案件的分析发现。双方争议的焦点包括∶服务期约定和违约金数额的设定与教师择业自由之间的冲突、认定事实是否清楚以及证据是否确凿、校纪校规的合法性与高校适用法律是否正确、高校管理行为的程序正当及其合比例性等。应通过外部驱动机制与内部治理机制之间的协同合作与优势互补,建立健全高校自主办学法律风险的防范机制,提升高校依法自主办学能力,
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